Quantas vidas preciso ter para contratar plano odontológico empresarial?

A maioria das operadoras de planos odontológicos empresariais aceita contratos a partir de 2 vidas. Isso significa que empresas com apenas 2 colaboradores já podem contratar benefício odontológico coletivo. Quanto maior o número de vidas, melhores costumam ser as condições comerciais e valores. Microempresas, PMEs e grandes corporações podem contratar o benefício.

Quanto custa plano odontológico empresarial por funcionário?

O valor por colaborador varia conforme operadora escolhida, coberturas contratadas (básico, completo, com ortodontia), número de vidas no contrato e região. Valores médios variam de R$ 30 a R$ 120 por vida mensal. Planos empresariais têm valores significativamente menores que individuais. Nossa equipe realiza cotações personalizadas com múltiplas operadoras para encontrar melhor custo-benefício. Entre em contato pelo WhatsApp (11) 5197-5784.

A empresa é obrigada a pagar 100% do plano odontológico?

Não. A empresa tem liberdade para definir quanto vai custear do plano odontológico. Pode pagar 100% (benefício totalmente gratuito para colaborador), fazer coparticipação (empresa paga parte e colaborador paga parte) ou oferecer condição especial onde colaborador paga valor subsidiado menor que individual. É comum empresas pagarem 100% titular e coparticipação para dependentes. Nossa consultoria auxilia na definição da melhor estratégia.

Posso incluir dependentes no plano odontológico empresarial?

Sim! Planos odontológicos empresariais permitem inclusão de dependentes dos colaboradores. Dependentes considerados são geralmente cônjuge/companheiro(a) e filhos até 18 anos ou 24 anos se universitários. Alguns planos aceitam pais como dependentes. A empresa define se vai custear também os dependentes ou se ficará por conta do colaborador. Inclusão de dependentes aumenta valor agregado do benefício.

Tem carência no plano odontológico empresarial?

Planos empresariais têm carências geralmente menores que individuais. Consultas e limpezas normalmente têm carência zero ou mínima (24-48h). Procedimentos básicos como restaurações têm carência de 30 a 90 dias. Tratamentos complexos (próteses, implantes, ortodontia) podem ter carência de 180 dias a 24 meses. Na implantação inicial do plano na empresa, é possível negociar redução ou eliminação de carências com algumas operadoras.

Como funciona a gestão do plano odontológico empresarial?

A gestão é simplificada. A empresa recebe acesso a portal/sistema online onde pode incluir novos colaboradores, excluir desligados, adicionar dependentes e gerar boletos. Muitas operadoras oferecem carteirinha digital via aplicativo. Colaboradores agendam consultas diretamente com dentistas credenciados. A empresa recebe relatório de utilização mensal. Nossa corretora oferece suporte contínuo na gestão e intermediação com operadora quando necessário.

O que acontece se o funcionário sair da empresa?

Quando colaborador é desligado, a empresa deve excluí-lo do plano. O ex-funcionário pode ter direito a manter o plano (remissão) pagando individualmente por até 6 meses se contribuía com o plano, ou até 2 anos se a empresa pagava 100%. Os valores e condições de manutenção variam por operadora. É importante fazer gestão adequada de exclusões para não pagar por pessoas que não estão mais na empresa.

Plano odontológico empresarial ajuda na retenção de talentos?

Sim! Plano odontológico é benefício muito valorizado pelos colaboradores. Saúde bucal impacta diretamente qualidade de vida, autoestima e produtividade. Oferecer plano odontológico demonstra cuidado da empresa com bem-estar dos funcionários. É diferencial competitivo na atração e retenção de talentos, especialmente para PMEs competindo com grandes empresas. Investimento em benefícios gera retorno em satisfação, engajamento e redução de turnover.

É possível contratar apenas para alguns funcionários?

Não é recomendado e pode gerar problemas trabalhistas. Planos empresariais devem ser oferecidos de forma isonômica para todos colaboradores da mesma categoria. Se oferecer para um, deve oferecer para todos do mesmo nível/função. É possível ter diferenciação por cargo (diretoria tem plano premium, operacional tem básico), mas dentro de cada categoria todos devem ter acesso. Consulte jurídico trabalhista antes de implementar.

Por que contratar plano odontológico empresarial com a Murolo?

Somos especialistas em benefícios corporativos com 27 anos de experiência. Trabalhamos com principais operadoras do mercado e fazemos análise comparativa para encontrar melhor custo-benefício para sua empresa. Oferecemos consultoria completa desde o dimensionamento do benefício até implantação e gestão contínua. Suporte permanente para inclusões, exclusões e dúvidas. Auxiliamos RH na comunicação do benefício aos colaboradores. Atendimento ágil e personalizado para empresas de todos os portes em todo Brasil.

Plano Odontológico Empresarial

Vantagens que vão muito além da saúde bucal.

Clínicas 24h, aprovação on-line dos tratamentos, atendimento emergencial em domicílio, programas de prevenção de doenças bucais, descontos em medicamentos e muito mais. Ter um plano odontológico é ir além das coberturas tradicionais. Qual opção combina mais com o seu negócio?

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Nossos Diferenciais

Atendimento Personalizado
Ampla pesquisa de mercado buscando melhor custo x Benefício
Palestra de Implantação**
Acompanhamento personalizado e continuo no pós venda
Acompanhamento e análise da sinistralidade*
Retirada de documentos**
Suporte de Reembolso*

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*Conforme normas vigentes nas Cias Seguradoras no momento da contratação
** Conforme número de vidas contratado