O que é seguro de vida empresarial?

Seguro de vida empresarial, também chamado de seguro de vida em grupo, é benefício oferecido por empresas aos colaboradores. Empresa contrata apólice coletiva que cobre todos colaboradores elegíveis. Em caso de morte ou invalidez do colaborador, beneficiários indicados recebem indenização. É ferramenta importante de retenção de talentos, melhora clima organizacional e demonstra cuidado da empresa com bem-estar dos colaboradores e suas famílias.

Qual diferença entre seguro de vida individual e empresarial?

Seguro individual é contratado por pessoa física para si mesma, com valores baseados em perfil individual. Seguro empresarial é contratado por empresa para grupo de colaboradores, com valores médios por grupo. Individual é permanente enquanto pagar mensalidade. Empresarial é vinculado ao vínculo empregatício. Valores empresariais são geralmente menores pois diluem riscos em grupo maior. Empresarial tem gestão centralizada pela empresa. Individual tem beneficiários escolhidos livremente; empresarial pode ter restrições contratuais.

Quem pode ser beneficiário no seguro empresarial?

No seguro de vida empresarial, colaborador pode indicar beneficiários conforme permite o contrato. Geralmente aceita-se cônjuge, companheiro(a), filhos, pais e irmãos. Alguns contratos permitem terceiros sem parentesco. Importante que colaborador indique beneficiários no momento da inclusão no seguro e atualize sempre que necessário (casamento, nascimento filhos, divórcio). Se não houver indicação, indenização segue ordem legal. Empresa não pode ser beneficiária de seguro de vida do colaborador.

Quanto custa seguro de vida empresarial?

Valor varia conforme capital segurado (valor da indenização), coberturas contratadas, perfil demográfico do grupo (idades, percentual homens/mulheres, profissões) e número de vidas. Quanto maior o grupo, menor valor por vida. Valores médios podem variar bastante. Empresa pode pagar 100% ou fazer coparticipação com colaboradores. Nossa equipe realiza cotações personalizadas considerando perfil específico da empresa e necessidades. Entre em contato pelo WhatsApp (11) 5197-5784 para simulação.

Quais coberturas pode ter no seguro empresarial?

Coberturas comuns incluem: Morte Natural ou Acidental (básica obrigatória), Invalidez Permanente Total ou Parcial por Acidente, Invalidez Funcional Permanente Total por Doença, Doenças Graves (câncer, AVC, infarto), Diárias por Incapacidade Temporária, Despesas Médicas Hospitalares, Assistência Funeral. Empresa escolhe coberturas conforme orçamento e política de benefícios. Pode oferecer coberturas diferentes por cargo (diretoria com coberturas mais amplas, operacional com básico). Nossa consultoria auxilia no desenho do pacote ideal.

Como funciona gestão do seguro pela empresa?

Empresa recebe acesso a portal online da seguradora para gestão. Através do portal, RH pode incluir novos colaboradores, excluir desligados, atualizar dados cadastrais e gerar relatórios. Inclusões geralmente têm prazo (ex: até 30 dias após admissão). Exclusões são feitas no desligamento. Empresa recebe mensalmente fatura com valores por vida. Colaboradores recebem certificado individual com suas coberturas. Nossa corretora oferece suporte contínuo na gestão, treinamento de RH e intermediação com seguradora quando necessário.

O que acontece quando colaborador sai da empresa?

Quando colaborador é desligado, seguro de vida empresarial é cancelado automaticamente. Porém, colaborador tem direito a manter seguro temporariamente pagando individualmente, conforme Lei 9656. Se foi desligado sem justa causa ou pediu demissão, pode manter seguro por período proporcional ao tempo que permaneceu no plano (1/3 do tempo, limitado a 24 meses). Valores passam a ser individuais, maiores que empresariais. Ex-colaborador deve solicitar manutenção em até 30 dias do desligamento.

Seguro de vida empresarial ajuda na retenção de talentos?

Sim! Seguro de vida é benefício altamente valorizado por colaboradores pois oferece tranquilidade e proteção para família. É diferencial competitivo importante, especialmente para PMEs competindo com grandes empresas por talentos. Demonstra cuidado genuíno da empresa com bem-estar dos colaboradores. Melhora clima organizacional, engajamento e satisfação. Reduz turnover pois colaboradores valorizam pacote completo de benefícios. Investimento em seguro de vida tem excelente retorno em retenção, produtividade e employer branding.

Preciso oferecer para todos os colaboradores?

Por questões trabalhistas, recomenda-se oferecer seguro de vida para todos colaboradores da mesma categoria. Não pode haver discriminação arbitrária. Porém, é possível (e comum) oferecer coberturas diferenciadas por cargo ou nível hierárquico. Por exemplo: diretoria tem capital segurado maior e mais coberturas, operacional tem seguro básico. Importante é que dentro de cada categoria todos tenham mesmo tratamento. Consulte jurídico trabalhista antes de implementar política de benefícios para evitar problemas futuros.

Por que contratar seguro de vida empresarial com a Murolo?

Somos especialistas em benefícios corporativos com 27 anos de experiência. Trabalhamos com principais seguradoras e fazemos análise comparativa para encontrar melhor cobertura e custo-benefício. Auxiliamos no dimensionamento adequado de capitais segurados e coberturas conforme política de benefícios e orçamento. Oferecemos implantação estruturada com treinamento de RH, comunicação interna e orientação aos colaboradores. Gestão contínua com suporte para inclusões, exclusões, sinistros e dúvidas. Em caso de sinistro, orientamos beneficiários em todo processo. Atendimento personalizado para empresas em São Paulo e todo Brasil.

Seguro de Vida Empresarial

Planos completos e acessíveis de proteção e assistência

O seguro empresarial de Vida em Grupo proporciona proteção e segurança para funcionários, empresários e seus familiares. São atendidas as necessidades de empresas de diversos tamanhos e setores, por meio de coberturas amplas e flexíveis, com um valor acessível.

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Análise individualizada conforme perfil do cliente
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Acompanhamento personalizado e continuo no pós venda

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*Conforme normas vigentes nas Cias Seguradoras no momento da contratação
** Conforme número de vidas contratado