Não é segredo para ninguém que um pacote de benefícios diferenciado, além de atrair talentos, é também uma forma eficaz de reter esses profissionais por mais tempo. Os planos de saúde fazem parte da lista de vantagens que colocam algumas empresas à frente da concorrência, mas são uma escolha salgada e representam o segundo maior gasto das companhias para com os funcionários, perdendo apenas para o salário.

Embora importantíssimo, vamos combinar, um bom convênio não deixa de ser desembolso e, por isso, é fundamental rever essa entrega de tempos em tempos. Afinal, sem uma boa gestão, ele pode representar prejuízo financeiro ou desperdiçar a chance de encontrar ofertas com melhores custos-benefícios no mercado. Além disso, toda redução de gastos é mais do que bem-vinda!

Se você faz parte do time que acredita que reavaliar a contratação de serviços de tempos em tempos rende ótimas oportunidades, a Murolo é a parceira ideal na missão de diminuir despesas sem precisar fazer escolhas mais drásticas como, por exemplo, a demissão de colaboradores.

Salvação para muitos gestores, a alteração do padrão de cobertura do plano de saúde para níveis mais simples é uma alternativa interessante para reduzir em até 40% as contas com benefícios. Com certeza a mais conhecida dentre as soluções que visam enxugar o orçamento, optar pelo famoso, mas não tão querido downgrade tem como principal vantagem mensalidades mais atrativas e, consequentemente, alívio no final do mês.

Mas há ainda uma última alternativa: a troca de operadora que, embora mais burocrática, pode gerar uma economia bastante significativa e que chega na casa do milhão, dependendo do porte do seu negócio.

Neste contexto, a Murolo oferece atendimento personalizado para a consultoria em processos decisórios como esse com presença garantida durante toda a troca de contrato. Que tal conhecer mais a fundo as opções de seguros disponíveis para te ajudar a gastar menos? Clique aqui e simule uma redução de custos conosco.