Equipe formada por profissionais que acumulam experiências nas principais seguradoras do País
Atendimento personalizado, ampla rede referenciada e vários descontos em estabelecimentos para cuidar de você, da sua família e de seus funcionários. Operamos com empresas de Plano de Saúde que garantem ampla cobertura em uma extensa rede afiliada, com planos especiais para pequenas e médias empresas também.
Precisando de um plano de saúde que caiba no seu orçamento? Escolhendo bem, você pode oferecer um benefício bastante completo aos colaboradores e o melhor: sem gastar uma fortuna. Avalie já as condições disponíveis para esta categoria!
Oferecer um bom plano de saúde pode ser a primeira de muitas melhorias a serem feitas para a expansão do seu negócio – seja atraindo profissionais interessados ou motivando e retendo colaboradores. Escolha uma opção que se encaixe nas suas necessidades e aumente a visibilidade da sua empresa no mercado de trabalho.
Se os colaboradores têm papel fundamental no bom desempenho das empresas, garantir proteção a eles é palavra de ordem… e o plano de saúde pode ser um grande aliado. Afinal, quando bem assistidos, é comum que as preocupações abram espaço para a produtividade…
Planos de saúde individuais e familiares são a melhor alternativa para pessoas físicas. Com bom custo-benefício, eles oferecem ótimas opções de cobertura para serviços básicos como consultas, exames e internações, além de atendimento perto de casa para você e sua família.
Você sabia que existem opções de planos de saúde até 35% mais baratas para a sua categoria de empresa? Sem abrir mão da qualidade e eficiência, os serviços ainda permitem a inclusão de beneficiários e da sua família!
*conforme normas vigentes nas Cias Seguradoras no momento da contratação
** Conforme número de vidas contratado
O plano de saúde é um serviço oferecido por operadoras, empresas privadas, com intuito de prestar assistência médica e hospitalar, mediante o pagamento de uma mensalidade.
Cabe ao plano de saúde oferecer um rol mínimo de procedimentos garantidos pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), contemplando, consultas, exames e internações, além de uma atendimento de qualidade na rede credenciada que está disponível.
Para escolher o melhor plano de saúde para você, sua família ou empresa é necessário pensar quais são as suas necessidades. Você quer ser atendido próximo a sua residência ou faz muitas viagens e precisa estar bem assistido? Você tem algum hospital ou serviço do qual não quer abrir mão?
O melhor plano é o que te atende bem e ao se questionar sobre esses pontos fica mais fácil fazer uma escolha certeira.
Para contratar um plano de saúde, o melhor é entrar em contato com um corretor especializado em benefícios, sendo que aqui na Murolo Corretora de Seguros & Benefícios, temos profissionais qualificados para encontrar a melhor opção de acordo com as suas necessidades.
O próximo passo é entender sua necessidade e enviar uma cotação para a sua avaliação. Após conversarmos sobre a cotação enviada e escolhido o plano desejado, é preciso enviar os documentos necessários para prosseguirmos com a contratação.
Cumpridas essas etapas, aguardamos pela resposta da operadora e a implantação do seu plano.
O plano por adesão é voltado para pessoas que estão ligadas aos sindicatos, empresas ou algum tipo de associação.
Os planos são fornecidos pelas operadoras, porém uma administradora faz o intermédio de toda a negociação e gestão.
De uma forma simplificada, a carência de planos de saúde é o período durante o qual o beneficiário ainda não pode utilizar os serviços contratados, como consultas, exames e cirurgias, por exemplo. Os prazos máximos são estabelecidos pela ANS, sendo que podem ser reduzidas através de análise de cada operadora.
Estas são as datas máximas:
Com o plano de saúde com coparticipação, o beneficiário paga a mensalidade contratada e um valor a parte quando utilizar o plano, seja limitado por percentual ou valor fixo, conforme a contratação.
Pode parecer uma desvantagem, mas se o perfil do usuário é utilizar pouco o plano, esta modalidade diminui os custos mensais.
Os valores de coparticipação ficam a cargo das operadoras e são definidos em contrato, porém nunca será o valor integral do procedimento. Para procedimentos de valor elevado como internações, existe um teto é permitido ser cobrado do beneficiário.
Pessoas com plano de saúde podem abater estes valores no imposto de renda e, para isso, é necessário encaminhar uma declaração completa, incluindo os reembolsos.
Todas as operadoras fornecem na área do beneficiário um demonstrativo detalhado, que deve ser submetido no menu de Pagamentos Efetuados durante a declaração.
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